社内政治なんてうんざりだ！！
という声が新入社員から
聞こえそうな時期ですね。
めっちゃ大事ですよ。社内政治。
なんで必要かってリスクヘッジのためです。
意思決定者はその決定に「安心」を求めています。
「Aにまかせれば大丈夫」
「Aなら物事をやり切る」
そういった安心を与えるために
根回しや社内政治は重要です。
で、個人的な社内政治のコツは
「BさんよりもA君のほうがまだマシだよね」
というBさんを対抗馬に仕立てあげることです。
Aさん：ワイ
Bさん：競合したら勝てる
Cさん：競合したら負ける
上の例の場合、
・CさんをワイかBさんの右腕役に誘導する
・Bさんを対抗馬に仕立てあげる
さえ達成すれば勝利を
手に入れることが出来ます。
オマケとして
・勝利後にCさんを自分の右腕役にする
まで達成すれば文句なしです。
Cさんと直接対決で勝つに越したことはありません。
勝てば美談ですし、良いこともあるでしょう。
でも「勝つこと」が目標であれば、不利な勝負に挑まなくても勝つ方法は色々あるので、個人的には楽に勝ちたいものです。